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Führungskräfte-Coaching:
Von Unsicherheit zu souveräner Führung und beruflichem Erfolg

„Wer sich selbst nicht zu führen versteht, kann auch andere nicht führen.“

– Alfred Herrhausen –

Coach Felix Zegelman

Kennen Sie einige dieser Punkte auch aus Ihrem Leben?

Kennen Sie einige dieser Punkte auch aus Ihrem Leben?

Viele Führungskräfte wünschen sich, auch unter hoher Belastung souverän zu bleiben, Mitarbeitende erfolgreich zu führen und ihr berufliches Potenzial voll auszuschöpfen. Hinter wiederkehrenden Herausforderungen im Führungsalltag stehen häufig emotionale Muster und biografisch entstandene Prägungen, die das Denken, Fühlen und Handeln beeinflussen.

Die gute Nachricht: Mit dem richtigen Wissen und wirkungsvollen Techniken lassen sich diese Muster nachhaltig verändern. So können Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit, beruflicher Erfolg und persönliche Lebenszufriedenheit langfristig gefördert werden.

Sie haben auf der Arbeit wiederkehrende Konflikte mit einzelnen Mitarbeitern.

Sie haben Probleme, Mitarbeiter emotional abzuholen.

Sie haben keinen klaren Führungsansatz.

Sie investieren viel Zeit in Ihren Job, ohne dass dies entsprechend gesehen und honoriert wird.

Sie vernachlässigen Ihr Privatleben.

Sie kümmern sich nicht gut genug um sich selbst und Ihr Wohlbefinden.

Sie machen sich zu viele Sorgen.

Sie zeigen Verhaltensmuster, die Ihnen immer wieder im Weg stehen, wie etwa ein zu hohes Harmoniebedürfnis oder Probleme mit Kritikfähigkeit.

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Führungskräfte-Coaching (03:33 Minuten)

Ihre Vorteile des emotionsfokussierten Führungskräfte-Coachings auf einen Blick

Das sagen meine Klienten

Anonym 25. August 2025
Meine Erfahrungen mit Herrn Zegelman waren zeitlich begrenzt, aber äußerst positiv. Während des Gesprächs fühlte ich mich sehr gut beraten, verständlich informiert, "abgeholt" und "weitergebracht". Darüberhinaus reagierte er freundlich und zeitnah auch nach der Sitzung auf Rückfragen, erstaunlicherweise auch ohne mein Drängen zu den ungewöhnlichsten Zeiten. Ich würde jederzeit wieder das Gespräch mit ihm suchen und bedanke mich für seinen Einsatz auf das herzlichste.
Anonym 20. September 2024
Als ich vor einigen Monaten das emotionsfokussierte Coaching bei Herrn Zegelman begann, hatte ich nicht damit gerechnet, dass ich in nur wenigen Wochen erste Erfolge erzielen würde. Die Kombination aus Theorie (mithilfe von Lernvideos und weiterem Begleitmaterial), Einzelsitzungen und Erreichbarkeit zwischen den Coaching-Terminen haben für mich maßgeblich zu meinem persönlichen Coaching-Erfolg beigetragen. Der persönliche Einsatz, der im Rahmen des Coachings vom jeweiligen Klienten verlangt wird, darf jedoch nicht unterschätzt werden. Es ist kurzfristig (über mehrere Wochen) harte Arbeit, die sich am Ende langfristig auszahlt, wenn die eigenen Themen weiter bearbeitet werden. "Kontinuität" ist das Zauberwort in diesem Kontext. Abgerundet wurde das Coaching mit einem 2-tägigen Kommunikationsseminar, was ich sehr empfehlen kann. Es ist die Möglichkeit mit "Gleichgesinnten" zusammenzukommen, gegenseitig voneinander zu lernen und von Herrn Zegelmann die Theorie in kompakter Form noch einmal präsentiert zu bekommen.
Anonym 10. Januar 2024
Umfassende Beratung, fundiert, strukturiert und immer am Ball - durch die positive Arbeit mit Herrn Zegelman habe ich meine Gefühlswelt neu betrachtet und Wissen in die Anwendung gebracht. Mein Problem wird bleiben - aber ich kann nun damit umgehen.
Thomas 18. März 2023
Herr Zegelman hatte mir bereits im Rahmen einer Therapie sehr effektiv durch das Nähren der Fähigkeit zu Achtsamkeit und der ACT sehr geholfen. Eine schwierige Beziehung brachte mich erneut zu Herrn Zegelman und seines Emotionsfokussierten Coachings. Man merkte sofort, dass Herr Zegelman ständig mit der Zeit geht und auch seine eigenen Methoden weiterentwickelt. Er sucht sich aus den verschiedenen Ansätzen, die von Psychologen und Beratern der Welt proklamiert werden die effektivsten Ansätze heraus und schafft es, diese in ein Maßnahmenpaket zu komprimieren, das für jeden verständlich und anwendbar ist. Durch das EFC gelang es mir, eigene Schemata , die sich teilweise über Jahre hinweg eingeschliffen haben und auch aus dem Elternhaus vermittelt wurden, aufzubrechen und negativen Handlungsimpulsen, die daraus entstehen, nicht mehr nachgeben zu müssen. Dies hatte sich bisher oft nachteilig im Umgang mit Mitmenschen bemerkbar gemacht. Das EFC hat mir in vielen Bereichen meines Lebens den emotionalen Druck genommen und ich kann sagen, dass ich nun mit mehr Leichtigkeit durch das Leben gehe. Vielen Dank!
Christian Stolz 8. Mai 2022
Toller Fachmann, der für ein hervorragendes Gespür dafür besitzt, wann es Zeit ist dem Klienten empathisch zuzuhören und wann es Zeit ist dem Klienten aktiv Impulse zu geben. Mich haben die Sitzungen weiter gebracht und meine allgemeine Lebenszufriedenheit signifikant erhöht.
Anonym 6. Februar 2022
Herr Zegelman arbeitet höchst professionell, transparent, strukturiert und reagiert außerordentlich schnell auf Anfragen und ist sehr gut erreichbar für seine Klienten. Zusätzlich zu den Sitzungen stellt er noch wirklich gut ausgearbeitetes Material zum Selbststudium zur Verfügung und gibt weitere (Buch-)Empfehlungen. Er geht auf die individuelle Situation verständnisvoll und einfühlsam ein und gibt Hilfestellungen bzw. schlägt mögliche Lösungen vor, die er einordnet und begründet. Mir hat das Coaching sehr geholfen, sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld.
Anonym 10. Januar 2022
Sehr professionell aber auf die jeweilige Person fokussiert . Sehr überlegt ausgearbeitete Unterlagen und Tools, die ständig weiterentwickelt werden.
Patrick S. 22. Juni 2021
Ich war bei Herrn Zegelman zum Coaching. Seine abgestimmtes Konzept, viel Tipps zur Selbsthilfe und enge Betreuung haben mir extrem geholfen. Zuvor war ich bereits bei anderen Coaches, die mir deutlich weniger Mehrwert gebracht haben. Ich kann ihn uneingeschränkt empfehlen und danke sehr für die Unterstützung.
MonikaB aus F. 18. Juni 2021
Dipl. Psychologe Herr Zegelmann offeriert ein hoch professionelles coaching und hilft den Klienten sehr wertschätzend und auf Augenhöhe sich mit all seinen Anteilen mit den eigenen Emotionen auseinander zu setzen. Dazu gibt es viele viele Videos in seinem Portal zur Erklärung von Emotionen, die er sehr erstellt hat. /11Std Videomaterial. Durch seine wertschätzende Art und professionelle Hilfe habe ich Zugang zu mir und meinen Emotionen gefunden! Ich danke von ganzem Herzen,er ist jederzeit für seine Klienten erreichbar, wenn sie in einer triggernden/fordernden Situation sind! Das bietet sonst niemand! Besser fokussierte und wertschätzender geht es nicht! Volle Punktzahl und mehr! Danke!
Sebastian Meier 25. November 2020
Sehr gutes, klar strukturiertes und umfassendes Coaching, das mir half meine beruflichen und privaten Thematiken zu verstehen und zu verändern.
Mareike H. 23. Oktober 2020
Dank Herrn Zegelmann fühle ich mich jetzt deutlich weniger angegriffen, wenn jemand mit mir nicht einer Meinung ist, weil ich verstanden habe, was mein Gehirn alles in die vermeintliche Kritik hineininterpretiert. Die Idee, sein Denken und Fühlen neutraler beobachten zu lernen finde ich nach wie vor faszinierend. Eine Empfehlung für alle, die freier von ihren Altlasten werden wollen.
Anonym 18. Juni 2020
Ich habe im Rahmen des Coachings das Konstrukt der emotionalen Intelligenz kennengelernt und wende es nun erfolgreich im Rahmen meines transformationalen Führungsstils an. Dies hat zu einer Harmonisierung des Teamklimas geführt, auch weil es mir jetzt leichter fällt, auf den Mitarbeiter einzugehen. Für mich ein deutlicher Gewinn!
Anonym 8. Mai 2020
Kurz und knapp: ich habe mich äußerst gut betreut gefühlt! Herr Zegelman hat mir mit einer spezifischen Herausforderung im beruflichen Umfeld sehr geholfen. Für mich war hierbei sehr wichtig, auch unabhängig von den Terminen vor Ort an mir arbeiten zu können. So fühle ich mich auch weiterhin gut gewappnet. Ich kann ihn uneingeschränkt empfehlen!
Anonym 7. Mai 2020
Meine besorgte Haltung stand mir in der Vergangenheit beruflich und privat oft im Weg. Im EFC habe ich verstanden, woher diese Ängstlichkeit und diese pessimistische Art kommen und was ich machen muss, um sie dauerhaft zu verändern. Noch bin ich nicht am Ziel, aber der Weg ist klar.
Sarah Wagner 1. Mai 2020
Herr Zegelman half mir trotz anhaltend hoher Arbeitsbelastung meine Work-Life-Balance wiederzufinden und meine Stressbelastung in den Griff zu bekommen. Unser Weg führte über einen tieferen Blick auf meine Persönlichkeit, welcher mir so einiges klar gemacht hat. Aber manchmal muss man wohl genauer hinschauen, wenn man mehr Lebensqualität haben will.
Claudia Wagner 31. März 2020
Ich bin durch die Empfehlung eines Kollegen auf Herrn Zegelman aufmerksam geworden und kann sein emotionsfokussiertes Coaching nur weiterempfehlen. Ich habe bereits einige Coachingerfahrung sammeln dürfen, habe aber noch nie so strukturiert und klar auf die Zusammenhänge meiner Thematik geschaut. Das hat mir letztlich dabei geholfen, die notwendigen Schritte zu gehen. Vielen Dank dafür.
Laura H. 11. März 2020
Ich kann Herrn Zegelman klar weiterempfehlen. Er half mir sehr, einen anderen Umgang mit meinem chronischen schlechten Gewissen und meinem Perfektionismus hinzubekommen, indem er mir die Ursprünge aufzeigte und die Wirkmechanismen erklärte. Als besonders hilfreich für die Veränderung empfand ich eine von ihm entwickelte App, welche die Inhalte in den Alltag bringt und es einem ermöglicht, sich auch zwischen den Terminen mit den Themen auseinanderzusetzen. Damit arbeite ich bis heute. Vielen Dank dafür!
Mark S. 10. Februar 2020
Vor 6 Monaten habe ich bei Herrn Zegelman ein Coaching durchgeführt, welches mir sehr geholfen hat, meine Wut in den Griff zu bekommen und mit schwierigen Kunden gelassener umzugehen. Die Struktur und Logik des Coachings haben mich sehr angesprochen und bilden in meinen Augen einen deutlichen Unterschied zu vielem anderen auf dem Markt (zumindest zu dem, was ich bereits kennengelernt habe). Ansonsten fand ich noch bemerkenswert, dass es die Möglichkeit gab, Herrn Zegelman über eine spezielle App auch nach 18 Uhr und an den Wochenenden zu erreichen sowie dass Klienten über seine Homepage ein Bereich zur Verfügung gestellt wird, wo Videos zur Vertiefung der Inhalte angeschaut werden können.

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Individuelle Schwerpunkte Ihres Führungskräfte-Coachings

Kein Coaching gleicht dem anderen. Abhängig von Ihren persönlichen Zielen und Herausforderungen können unterschiedliche Themen in den Mittelpunkt rücken. Die folgenden Schwerpunkte sind häufig Bestandteil des Führungskräfte-Coachings und unterstützen Sie dabei, nachhaltige Veränderungen Ihrer Führungskompetenz zu erreichen.

Erfahren Sie mehr über das emotionsfokussierte Führungskräfte-Coaching

Wer andere führen möchte, muss zunächst sich selbst kennen und führen können. Dieses Prinzip liegt dem emotionsfokussierten Führungskräfte-Coaching bei CHANGING EMOTIONS zugrunde. Viele Führungskräfte stoßen im Berufsalltag auf wiederkehrende Reibungspunkte – sei es in der Kommunikation mit Mitarbeitern, bei der Konfliktbewältigung oder im eigenen Umgang mit Druck und hohen Erwartungen. Hinter diesen Schwierigkeiten stecken häufig emotionale Muster und Schemastrukturen, die schon lange vor der Führungsrolle entstanden sind und die jetzt in der Führungssituation sichtbar werden. Das Coaching setzt genau hier an und arbeitet an den emotionalen Grundlagen, die Führungsverhalten langfristig prägen.

Häufige Themen sind wiederkehrende Konflikte mit einzelnen Mitarbeitern, Schwierigkeiten dabei, Mitarbeiter emotional abzuholen und zu motivieren, ein fehlender oder ungeklärter persönlicher Führungsansatz sowie das Gefühl, trotz hohen Einsatzes nicht entsprechend gesehen oder honoriert zu werden. Auch das Vernachlässigen des Privatlebens und der Selbstfürsorge, eine ausgeprägte Sorgen- oder Grübeltendenz sowie hinderliche Muster wie ein zu starkes Harmoniebedürfnis oder mangelnde Kritikfähigkeit sind typische Themen, mit denen Führungskräfte das Coaching aufsuchen.

Das emotionsfokussierte Führungskräfte-Coaching integriert mehrere spezialisierte Bausteine: Burnout-Prävention und Stressmanagement für Entscheidungsträger unter dauerhaft hohem Druck, Perfektionismus-Coaching, Kommunikations- und Konfliktlösetraining sowie Beziehungscoaching für ein besseres Verständnis zwischenmenschlicher Dynamiken im beruflichen Kontext. All diese Elemente werden auf Basis einer eingehenden emotionalen Standortbestimmung individuell auf die Person und ihre spezifische Führungssituation zugeschnitten – kein standardisiertes Programm, sondern ein maßgeschneiderter Entwicklungsprozess.

Klassische Coaching-Ansätze für Führungskräfte bearbeiten oft gezielt abgegrenzte Fragestellungen wie Konfliktmanagement oder Zeitplanung. Das emotionsfokussierte Führungskräfte-Coaching bei CHANGING EMOTIONS geht tiefer: Es löst die zugrundeliegenden Blockaden und Verhaltensmuster, die einer Führungskraft nicht nur beruflich, sondern häufig bereits ihr ganzes Leben lang im Weg stehen. Durch die Erhöhung der emotionalen Intelligenz lernen Klienten nicht nur, die eigenen Emotionen besser zu lesen und zu regulieren, sondern auch die Gefühle und Bedürfnisse von Mitarbeitern besser wahrzunehmen – eine Schlüsselkompetenz für wirkungsvolle und nachhaltige Führung.

Nach dem Erstgespräch folgt eine Klärungsphase mit zwei bis drei Einheiten zur emotionalen Standortbestimmung. Die anschließende Veränderungsphase – der inhaltliche Kern des Coachings – umfasst in der Regel fünf bis fünfzehn Einheiten, je nach individuellem Anliegen. Abgeschlossen wird der Prozess mit einer Reflexionsphase von ein bis zwei Einheiten, in der die Erfolge auf Tragfähigkeit geprüft und mögliche Stolperfallen für die Zukunft antizipiert werden. Das Coaching findet persönlich in der Praxis in Sulzbach (Taunus) im Großraum Frankfurt oder als Online-Coaching statt, begleitet durch Messenger-Support zwischen den Sitzungen, Video-Tutorials und die mobile Coaching-App.

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